نرل خيارات الأسهم الموظف

إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء في بدء التشغيل، وكنت أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول الوظيفة.

ممتاز في جميع أنحاء بعد أعلن يكست جولة كبيرة 27 مليون $ من التمويل. ولكن هؤلاء الموظفين ربما لا يكون لديهم فكرة عما يعنيه ذلك لخيارات الأسهم الخاصة بهم. دانيال غودمان عبر بوسينيس إنزيدر.

عندما بدأت أول شركة بريان غولدبيرغ، بليتشر ريبورت، بيعها لأكثر من 200 مليون دولار، كان الموظفون الذين لديهم خيارات الأسهم يتفاعلون بإحدى طريقتين:

"كان رد فعل بعض الناس مثل:" يا إلهي، هذا هو أكثر [المال] مما كان لي أن أتخيله من أي وقت مضى "، وقال غولدبرغ سابقا لرجال الأعمال من الداخل في مقابلة حول بيع. "كان بعض الناس مثل،" هذا كل شيء!! "أنت لم تعرف أبدا ما كان عليه أن يكون."

إذا كنت موظفا عند بدء التشغيل في "ليس مؤسس أو مستثمر вЂ" وشركتك تمنحك الأسهم، وربما كنت في نهاية المطاف إلى نهاية "الأسهم المشتركة" أو الخيارات على الأسهم المشتركة. الأسهم المشتركة يمكن أن تجعلك غنيا إذا كانت شركتك يذهب العامة أو يحصل اشترى بسعر السهم الذي هو أعلى بكثير من سعر الإضراب من الخيارات الخاصة بك. ولكن معظم الموظفين لا يدركون أن أصحاب الأسهم المشتركة لا يحصلون إلا على رواتبهم من وعاء المال المتبقي بعد أن يأخذ أصحاب الأسهم المفضلون قصتهم. وفي بعض الحالات، يمكن لأصحاب الأسهم المشتركة أن يجدوا أن المساهمين المفضلين قد منحوا مثل هذه الشروط الجيدة أن الأسهم العادية لا قيمة لها تقريبا، حتى لو تم بيع الشركة للحصول على المزيد من المال من المستثمرين وضعها في ذلك.

إذا كنت تسأل بعض الأسئلة الذكية قبل قبول عرض، وبعد كل جولة ذات مغزى من الاستثمارات الجديدة، لا يجب أن يفاجأ قيمة "أو عدم وجود" من خيارات الأسهم الخاصة بك عندما مخارج بدء التشغيل.

لقد طلبنا من رأس المال الاستثماري النشط لمدينة نيويورك، الذي يجلس في مجلس إدارة عدد من الشركات الناشئة ويقوم بانتظام بصياغة أوراق المدى، ما الأسئلة التي يجب على الموظفين طرحها على أصحاب عملهم. طلب المستثمر عدم الكشف عن اسمه ولكن كان سعيدا للمشاركة في مغرفة داخل.

إليك ما يسأله الأشخاص الذكيون عن خيارات الأسهم:

1. اسأل كم من الأسهم التي يتم تقديمها على أساس المخفف تماما.

يقول الرأسمالي المغامر: "في بعض الأحيان سوف تخبرك شركات" ب "عدد الأسهم [التي تحصل عليها]، وهذا أمر لا معنى له تماما لأن شركة" آيه بي "يمكن أن تمتلك مليار سهم". "إذا قلت فقط،" you†™ سوف تحصل على 10،000 سهم، "يبدو وكأنه الكثير، ولكن قد يكون في الواقع كمية صغيرة جدا."

بدلا من ذلك، اسأل ما هي النسبة المئوية للشركة التي تمثلها خيارات الأسهم هذه. إذا كنت تسأل عن ذلك على أساس "المخفف تماما"، وهذا يعني أن صاحب العمل سوف تضطر إلى أن تأخذ في الاعتبار جميع الأسهم الشركة ملزمة بالإصدار في المستقبل، وليس فقط الأسهم التي تم تسليمها بالفعل. كما يأخذ في الاعتبار تجمع الخيار بأكمله. تجمع الخيار هو الأسهم التي وضعت جانبا لتحفيز الموظفين بدء التشغيل.

وهناك طريقة أبسط لطرح نفس السؤال: "ما هي النسبة المئوية للشركة التي تمثلها أسهمي فعلا؟"

2. اسأل كم من الوقت "تجمع الخيار" الشركة سوف تستمر، وكم من النقد الشركة من المرجح أن ترتفع، حتى تعرف ما إذا ومتى قد تحصل على ملكيتك.

وفي كل مرة تصدر فيها الشركة مخزونات جديدة، يحصل المساهمين الحاليين على "مخففة"، مما يعني أن النسبة المئوية للشركة التي يملكونها تنخفض. على مدى سنوات عديدة، مع العديد من التمويل الجديد، ونسبة الملكية التي بدأت كبيرة يمكن أن تضعف إلى حصة صغيرة نسبة (على الرغم من أن قيمتها قد تكون قد زادت). إذا كان من المرجح أن تحتاج الشركة التي تنضم إليها إلى جمع المزيد من المال على مدى السنوات القليلة المقبلة، لذلك، يجب أن نفترض أن حصتك سوف تضعف إلى حد كبير مع مرور الوقت.

كما تقوم بعض الشركات بزيادة أحواض خياراتها على أساس سنوي، مما يضعف أيضا من المساهمين الحاليين. البعض الآخر جانبا بركة كبيرة بما يكفي لاستمرار بضع سنوات. يمكن إنشاء برك الخيار قبل أو بعد الحصول على ضخ الاستثمار في الشركة. فريد ويلسون من يونيون سكوير فينتوريس يحب أن يسأل عن المسبق قبل (الاستثمار قبل) خيار بولسكو التي هي كبيرة بما يكفي ل "تمويل احتياجات التوظيف والاحتفاظ للشركة حتى التمويل المقبل".

وأوضح المستثمر الذي تحدثنا عنه كيف يتم إنشاء صناديق الخيارات من قبل المستثمرين ورجال الأعمال معا: "الفكرة هي أنه إذا استثمرت الشركة في شركتك، فإننا نتفق على ما يلي:" إذا كنا سوف نصل من هنا إلى هناك، نحن سوف نتوجب علينا توظيف هذا العدد الكبير من الناس، لذا، دعونا نضع ميزانية رأس المال، وأعتقد أن علينا أن نستبعد 10٪ و 15٪ من الشركة [للوصول إلى هناك]. ثاتЂ ™ ق تجمع الخيار. "

3. بعد ذلك، يجب أن تعرف كم من المال قد أثارت الشركة وعلى أي شروط.

عندما ترفع الشركة ملايين الدولارات، يبدو باردا حقا. ولكن هذا ليس المال مجانا، وغالبا ما يأتي مع الظروف التي يمكن أن تؤثر على خيارات الأسهم الخاصة بك.

يقول المستثمر: "إذا انضم موظف إلى شركة ما، فإن ما تريده شركة آي. إيه. إيه هو أن تثير الكثير من المال و"

النوع الأكثر شيوعا من الاستثمار يأتي في شكل الأسهم المفضلة، وهو أمر جيد لكل من الموظفين ورجال الأعمال. ولكن هناك نكهات مختلفة من الأسهم المفضلة. وستعتمد القيمة النهائية لخيارات الأسهم على نوع الشركة الذي أصدرته.

وفيما يلي الأنواع الأكثر شيوعا من الأسهم المفضلة.

ستريت بريفيرد  †"في المخرج، يحصل أصحاب الأسهم المفضلة على رواتبهم قبل أن يحصل أصحاب الأسهم العادية (الموظفين) على سنت واحد. النقد للمفضل يذهب مباشرة إلى جيوب رأس المال الاستثماري. المستثمر يعطي لنا مثالا على ذلك: "إذا استثمرت 7 مليون دولار في شركتك، وبيعت بمبلغ 10 مليون دولار، أول 7 ملايين دولار للخروج يذهب إلى المفضلة والباقي يذهب إلى الأسهم المشتركة. إذا كانت الشركة الناشئة تبيع فورب أي شيء أكثر وسعر التحويل (عادة ما يكون تقييم ما بعد المال من الجولة) مما يعني أن المساهم المفضل على التوالي سوف تحصل على أي نسبة من الشركة التي تملكها. "

المشاركة المفضلة Ђ "В المشاركة المفضلة يأتي مع مجموعة من المصطلحات التي تزيد من مبلغ المال أصحاب المفضلين الحصول على كل حصة في حدث التصفية. الأسهم المفضلة المشاركة تضع أرباحا على الأسهم المفضلة، مما ينسخ الأسهم المشتركة عند الخروج من بدء التشغيل. ويفضل المستثمرون الذين يشاركون في المشاركة الحصول على أموالهم خلال فترة التصفية (تماما مثل أصحاب الأسهم المفضلين)، بالإضافة إلى توزيعات أرباح محددة سلفا.

وعادة ما يتم تقديم الأسهم المفضلة المشاركة عندما لا يعتقد المستثمر أن الشركة تستحق بقدر ما يعتقد المؤسسون أنه هو Ђ "حتى أنها توافق على الاستثمار من أجل تحدي الشركة لتنمو كبيرة بما فيه الكفاية لتبرير وكسوف شروط المشاركة أصحاب الأسهم المفضلة.

وخلاصة القول مع المشاركة المفضلة هي أنه بمجرد دفع أصحاب الأسهم المفضلين، سيكون هناك أقل من سعر الشراء المتبقي للمساهمين العاديين (أي أنت).

تفضيلات التصفية المتعددة †"В هذا هو نوع آخر من المصطلحات التي يمكن أن تساعد أصحاب المفضلين والمسمار أصحاب الأسهم المشتركة. على عكس الأسهم المفضلة على التوالي، والتي تدفع نفس سعر السهم كالمخزون العادي في معاملة أعلى من السعر الذي صدر المفضل، В تفضيل التصفية متعددة يضمن أن أصحاب المفضلة سوف تحصل على عائد على استثمارهم.

لاستخدام المثال الأولي، بدلا من المستثمر 7 مليون $ استثمرت يعود لهم في حالة بيع، فإن تفضيل التصفية 3X أن وعد أصحاب المفضلة الحصول على أول 21 مليون $ من بيع. إذا باعت الشركة 25 مليون دولار، وبعبارة أخرى، فإن أصحاب المفضلين سيحصلون على 21 مليون دولار، وسيتعين على المساهمين العاديين تقسيم 4 ملايين دولار. إن تفضيل التصفية المتعدد ليس شائعا جدا، ما لم يكافح أحد الشركات الناشئة ويطالب المستثمرون بعلاوة أكبر على المخاطر التي يتعرضون لها.

ويقدر مستثمرنا أن 70٪ من الشركات الناشئة المدعومة بالمخزون لديها مخزون مفضل على التوالي، في حين أن نحو 30٪ لديها بنية على الأسهم المفضلة. صناديق التحوط، وهذا الشخص يقول، في كثير من الأحيان ترغب في تقديم تقييمات كبيرة للمشاركة الأسهم المفضلة. إلا إذا كانوا واثقين بشكل استثنائي في أعمالهم، يجب على رجال الأعمال حذار من وعود مثل "إيه تريد فقط المشاركة المفضل و it†™ ليرة لبنانية تختفي في تصفية 3X، ولكن IlЂ ™ ليرة لبنانية تستثمر في تقييم مليار دولار. ВЂќ في هذا السيناريو، من الواضح أن المستثمرين يعتقدون أن الشركة لن تصل إلى هذا التقييم †"في هذه الحالة أنها تحصل على 3X أموالهم، ويمكن أن يمسح أصحاب الأسهم المشتركة.

4 - ما هي قيمة الدين، إن وجدت، التي رفعتها الشركة؟

الدين يمكن أن يأتي في شكل دين المشروع أو مذكرة قابلة للتحويل. من المهم أن يعرف الموظفون مقدار الدين الموجود في الشركة، لأن هذا سيحتاج إلى أن يدفع للمستثمرين قبل أن يرى الموظف فلسا واحدا من المخرج.

كل من الدين والملاحظة القابلة للتحويل شائعة في الشركات التي تقوم بشكل جيد للغاية، أو هي المضطربة للغاية. كلاهما يسمح رجال الأعمال لإيقاف التسعير شركتهم حتى شركاتهم لديها أعلى التقييمات. وفيما يلي الأحداث الشائعة والتعاريف:

Det †"هذا قرض من المستثمرين ويتعين على الشركة أن تسدده. وقال المستثمر: "في بعض الأحيان الشركات تثير كمية صغيرة من الديون المشروع، والتي يمكن استخدامها ل لوت أغراض، ولكن الغرض الأكثر شيوعا هو تمديد المدرج حتى يتمكنوا من الحصول على تقييم أعلى في الجولة المقبلة" المستثمر.

كونفيرتيبل نوت †"هذا هو الدين الذي تم تصميمه لتحويله إلى حقوق ملكية في تاريخ لاحق وارتفاع سعر السهم. إذا أثارت شركة ناشئة كلا من الدين والمذكرة القابلة للتحويل، قد يكون هناك حاجة إلى مناقشة بين المستثمرين والمؤسسين لتحديد الذي يحصل على دفع أولا في حالة الخروج.

5. إذا كانت الشركة قد رفعت مجموعة من الديون، يجب أن تسأل كيف تعمل شروط الدفع في حالة البيع.

إذا كنت في الشركة التي أثارت الكثير من المال، وأنت تعرف شروط هي شيء آخر من الأسهم المفضلة على التوالي، يجب أن تسأل هذا السؤال.

يجب عليك أن تسأل بالضبط ما سعر البيع (أو التقييم) خيارات الأسهم الخاصة بك تبدأ يجري "في المال"، مع الأخذ في الاعتبار أن الديون، سندات قابلة للتحويل، وهيكل على رأس الأسهم المفضلة سوف تؤثر على هذا السعر.

الآن ووتش: تسلل أبل في ميزة جديدة مزعجة في أحدث تحديث اي فون دائرة الرقابة الداخلية لها "ولكن هناك أيضا الاتجاه الصعودي.

الموصى بها بالنسبة لك مدعوم من سايلثرو.

إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء في بدء التشغيل، وكنت أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول الوظيفة.

عندما بدء التشغيل الأول بريان غولدبيرغ، المبيض.

موصى به لك.

تيش إنزيدر إمايلز & أمب؛ التنبيهات.

الحصول على أفضل من بوسينيس إنزيدر تسليمها إلى البريد الوارد الخاص بك كل يوم.

ورقوو]؛ الضرائب على خيارات الأسهم.

(2018) الجدول رقم 2 - القروض الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية كولومبيا البريطانية 2018 الجدول 1 - كولومبيا البريطانية (2018) الجدول (جدول رقم) 3 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (¹ الجدول 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول 4 - فئات الضرائب الضرائب الفردية مانيتوبا 2018 الجدول 1 - مانيتوبا) 2018 (الجدول 2 - االعفاءات الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم) 4 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم 4 - جدول رقم) 2 (- المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم) 1 (- الضرائب الضريبية الفردية نوفا سكوشيا 2018 الجدول 1 - نوفا سكوتيا) 2018 (الجدول 1 - القروض الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 ) الجدول 2 - ضريبة غير قابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية أونتاريو 2018 الجدول 1 - أونتاريو (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الشرائح الضريبية الضرائب الفردية جزيرة الأمير إدوارد 2018 الجدول 1 - جزيرة الأمير إدوارد (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقواس الضريبية الضرائب الفردية ساسكاتشوان 2018 الجدول 1 - الجدول رقم 2 - الرسوم الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الضرائب المفروضة على الشركات، (2018) الجدول 3 - إيرادات الاستثمار (2018) الجدول 4 - ضريبة المبيعات (2018) الجدول 5 - 2018 إعفاءات ضريبية للاستثمار (ريال إستات) جدول رقم 6 - معدلات بدل تكلفة رأس المال (2018) الجدول 7 - خطة المعاشات التقاعدية الكندية (2018) الجدول 8 - التأمين على العمالة (20 18)

الضرائب على خيارات الأسهم.

كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بحق الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت لفترة محدودة. عادة، سوف تكون الأسهم أكثر من سعر الشراء في الوقت الذي يمارس الموظف الخيار.

على سبيل المثال، يمكنك تزويد أحد موظفيك الرئيسيين بخيار شراء 1،000 سهم في الشركة بقيمة 5 دولارات لكل سهم. هذه هي القيمة السوقية العادلة المقدرة (فمف) للسهم الواحد في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار. عندما يزيد سعر السهم إلى 10 دولارات، يمارس الموظف خياره لشراء الأسهم بمبلغ 5000 دولار. وبما أن قيمتها الحالية هي 10000 دولار أمريكي، فقد حقق ربحا قدره 5000 دولار أمريكي.

كيف يتم خصم الضريبة؟

تعتمد عواقب ضريبة الدخل المترتبة على ممارسة الخيار على ما إذا كانت الشركة التي تمنح الخيار هي شركة خاصة خاضعة لسيطرة كندا) كيك (، وهي الفترة الزمنية التي يحتفظ فيها الموظف بأسهمه قبل بيعها في نهاية المطاف وعما إذا كان الموظف يتعامل على أساس تجاري مع الشركة.

إذا كانت الشركة هي شركة نفط الكويت، لن تكون هناك أي عواقب ضريبة الدخل حتى يتصرف الموظف من أسهم، شريطة أن يكون الموظف لا علاقة للمساهمين المسيطرين للشركة. وبشكل عام، سيتم فرض ضريبة على الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في الوقت الذي تم فيه ممارسة الخيار وسعر الخيار (أي 5 دولارات للسهم الواحد في مثالنا) كدخل عمل في السنة التي تباع فيها الأسهم. يمكن للموظف المطالبة بخصم من الدخل الخاضع للضريبة يعادل نصف هذا المبلغ، إذا تم استيفاء شروط معينة. سيتم تسجيل نصف الفرق بين سعر البيع النهائي و فمف للأسهم في تاريخ ممارسة الخيار كأرباح رأسمالية خاضعة للضريبة أو خسارة رأسمالية مسموح بها.

مثال: في عام 2018، قدمت شركتك، وهي شركة كيك، عددا من كبار موظفيها خيار شراء 1،000 سهم في الشركة مقابل 10 دولارات لكل سهم. في عام 2018، تشير التقديرات إلى أن قيمة السهم قد تضاعفت. يقرر العديد من الموظفين ممارسة خياراتهم. وبحلول عام 2018، تضاعفت قيمة السهم مرة أخرى إلى 40 دولارا للسهم الواحد، وقرر بعض الموظفين بيع أسهمهم. وبما أن الشركة كانت شركة نفط الكويت في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، فإنه لا توجد فائدة خاضعة للضريبة حتى يتم بيع الأسهم في عام 2018. ويفترض أن الشروط للخصم 50٪ هي راض. وتحسب الفائدة على النحو التالي:

ماذا لو انخفض السهم في القيمة؟

في المثال العددي أعلاه، ارتفعت قيمة السهم بين الوقت الذي تم فيه شراء الأسهم والوقت الذي تم بيعه فيه. ولكن ماذا سيحدث إذا انخفضت قيمة السهم إلى 10 دولارات في وقت البيع في 2018؟ وفي هذه الحالة، يبلغ الموظف عن صافي دخل قدره 5000 دولار وخسارة رأسمالية بقيمة 10،000 دولار (5000 دولار أمريكي خسارة رأس المال المسموح بها). لسوء الحظ، في حين أن إدراج الدخل يمنح نفس المعاملة الضريبية ككسب رأسمالي، فإنه ليس في الواقع مكاسب رأسمالية. يتم فرض ضريبة على دخل العمالة. ونتیجة لذلك، لا یمکن استخدام خسارة رأس المال التي تحققت في عام 2018 لموازنة إدراج الدخل الناتج عن المنفعة الخاضعة للضرائب.

يجب على أي شخص في ظروف مالية صعبة نتيجة لهذه القواعد الاتصال بمكتب خدمات الضرائب في كرا المحلي لتحديد ما إذا كان يمكن إجراء ترتيبات دفع خاصة.

خيارات الأسهم العامة للشركة.

تختلف القواعد عندما تكون الشركة التي تمنح الخيار شركة عامة. والقاعدة العامة هي أنه يتعين على الموظف الإبلاغ عن منافع التوظيف الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الخيار. هذه المكافأة تساوي المبلغ الذي يتم بموجبه تجاوز قيمة الأسهم (في الوقت الذي يمارس فيه الخيار) سعر الخيار المدفوع للأسهم. وعند استيفاء شروط معينة، يسمح بخصم يعادل نصف الاستحقاق الخاضع للضريبة.

بالنسبة للخيارات التي تم ممارستها قبل الساعة الرابعة مساء. إست في 4 مارس 2018، يمكن للموظفين المؤهلين من الشركات العامة أن يختاروا تأجيل الضرائب على منافع التوظيف الخاضعة للضريبة الناتجة (مع مراعاة حد استحقاق سنوي قدره 100،000 دولار). ومع ذلك، فإن خيارات الشركات العامة تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. إست في 4 مارس 2018 لم تعد مؤهلة للإرجاء.

وقد واجه بعض الموظفين الذين استفادوا من انتخابات التأجيل الضريبي صعوبات مالية نتيجة لانخفاض قيمة الأوراق المالية المختارة إلى درجة أن قيمة الأوراق المالية كانت أقل من الالتزامات الضريبية المؤجلة على استحقاق خيار الأسهم الأساسي. وكانت هناك انتخابات خاصة متاحة بحيث لا يتجاوز الالتزام الضريبي على استحقاق خيار الأسهم المؤجلة عائدات التصرف للأوراق المالية المختارة (ثلثي هذه العائدات لسكان كيبيك) شريطة أن يتم التصرف في الأوراق المالية بعد عام 2018 وقبل 2018، وأن الانتخاب تم إيداعه في الموعد المحدد لإقرار ضريبة الدخل الخاص بك عن سنة التصرف.

نتائج البحث.

تم العثور على 20 وظيفة.

المحاسبة والتمويل.

التمتع بيئة متغيرة بسرعة في حين تطبيق المهارات التحليلية الخاصة بك إلى تسجيل دقيق للعمل والمعدات وعمليات الفوترة المواد، من خلال إدخال البيانات وأنشطة الصيانة.

ويستند هذا الموقف في فورت ماكموري، ألبرتا ومؤهلة للحصول على:

& الثور؛ شركة برعاية برنامج الطيران ذهابا وإيابا / الطي والإقامة مع الرحلات المستأجرة من كالجاري أو ادمونتون.

الرواتب التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير الأسهم - المكافآت السنوية - فوائد - الموقع الموقع - يطير في / يطير خارجا والإقامة برنامج!

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

& الثور؛ إدارة إجراءات ليم الإلكترونية باستخدام جد إدواردز.

& الثور؛ العمل مع المقاولين، موظفي الصيانة، والمخططين.

تقديم التقارير إلى المشرف والإبلاغ ودعم تطبيقات التكامل، فريق دعم تطبيقات تمويل المشاريع (إيفاس)؛ سيقوم هذا الموقف بتحليل وحل الحوادث وتقديم المشاريع المتعلقة بالواجهات المالية والتطبيقات بما في ذلك التكامل بين دينار إدوارد إنتيربريسون، ماكسيمو وغيرها من التطبيقات المالية. العمل عن كثب مع شركائنا، وسوف تستقطب متطلبات الأعمال، وبناء ودعم حلول الأعمال الفعالة والكفؤة للتمويل.

ويستند هذا الموقف في كالجاري، ألبرتا ومؤهلة لإعادة التوطين.

المرتبات التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير الأسهم - المكافآت السنوية - فوائد!

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

كمشرف التقاط البيانات الميدانية سوف تكون مسؤولة عن الإشراف، والتدريب، والتوجيه والتدريب فريق للمساهمة في النمو الناجح وتطوير فريق دعم البيانات الميدانية في الموارد الطبيعية الكندية. ويشمل هذا الدعم التدريب، والمشاريع المستمرة التي تهدف إلى تحسين الكفاءة من خلال استخدام التكنولوجيا، واختبار إطلاق المنتجات، وحل المكالمات اليومية / تذاكر السفر، وإعداد اكتساب وضمان توقعات أصحاب المصلحة يتم تعيين بشكل صحيح من خلال التواصل من كل من الفريق والبائعين الأولويات. هناك فرصة كبيرة للاستفادة من قدرتك على الابتكار وتطوير الناس والعمليات من أجل تحسين.

سيقوم أخصائي التدقيق المشترك (جف) بتخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق على العقارات الكندية الطبيعية غير العاملة. وستكون مسؤولا أيضا عن مراجعة استفسارات التدقيق التي يتم إثارتها من قبل شركاء جف والإجابة عليها على المواقع التي تم تشغيلها في كندا. وسيوفر هذا الدور للمرشح المختار فرصة فريدة لتعزيز وتطوير مهاراتهم المتخصصة في التدقيق المشترك مع العمل على المشاريع الصعبة والمعقدة والمجزية في صناعة النفط والغاز.

** يرجى ملاحظة أن هذا هو موقف العقد 1 سنة مؤقتة مقرها في كالجاري، ألبرتا **

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

والثور؛ خطة وأداء.

بصفتك محاسب عمليات في محاسبة المشاريع المشتركة، ستكون مسؤولا عن الفواتير في الوقت المناسب وجمع المستحقات من الشركاء في المشروع المشترك وتقديم معلومات محاسبية في الوقت المناسب وكاملة وذات صلة ودقيقة عن خصائص الشركة التي لا تعمل.

المرتبات التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير المخزونات - المكافآت السنوية وندش]؛ فوائد!

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

والثور؛ ضمان دقة واكتمال فواتير المشاريع المشتركة الصادرة والذمم المدينة من خلال ميزان المحاكمة والتحليل والتسويات الشريك.

والثور؛ توضيح الاستفسارات والنزاعات من الشركاء والإدارات الأخرى والتحقيق فيها وحلها والرد عليها.

وسيضمن محلل الأداء دقة واكتمال المحاسبة الشهرية والتنبؤ والميزنة السنوية فيما يتعلق بتحليل التكاليف التشغيلية والتشغيلية للشركات المتعلقة بتعدين وتطوير الأفق الرمال النفطية.

ويستند هذا الموقف في فورت ماكموري، ألبرتا ومؤهلة للحصول على:

والثور؛ نقل إلى كالجاري، ادمونتون أو فورت ماكموري.

والثور؛ الشركة برعاية ذبابة في / يطير خارجا وبرنامج الإقامة مع الرحلات الجوية المستأجرة من كالجاري أو ادمونتون.

المرتبات التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير الأسهم - المكافآت السنوية - فوائد - الموقع الموقع - ريلوكاتيون - يطير في / ذبابة والإقامة برنامج!

فريق المحاسبة العقارية هو المسؤول عن جميع جوانب دورة المحاسبة الممتلكات. بصفتك محاسب عقاري، سوف تكون مسؤولا عن دورة المحاسبة الكاملة للممتلكات، بما في ذلك تقديم الحجمي، وتحليل الإيرادات والإتاوات وضمان الامتثال الحكومي.

** يرجى ملاحظة: هذا هو موقف العقد لمدة 6 أشهر **

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

والثور؛ جمع وتحليل بيانات الإنتاج وتأكيد تسليم خطوط الأنابيب.

والثور؛ التواصل انقسامات المبيعات وتوليد الحجمي، ولي العهد، أور و فريهولد التقارير.

والثور؛ تقديم الحجمي، سافوف، وغيرها من التقارير ذات الصلة إلى بترينكس.

والثور؛ التحميل أو الدخول.

إدارة الإنشاءات.

تقديم التقارير إلى مدير - البناء، إنهاء الخدمة، علاج، سوف تكون مسؤولة عن إدارة المشاريع بالتعاون مع فرق وأصحاب المصلحة لضمان الكشفية، والمسح، وأنشطة البناء أعمال الحفر آمنة وفعالة وفعالة من حيث التكلفة.

المرتبات التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير المخزونات - المكافآت السنوية وندش]؛ فوائد!

كمشرف البناء (أعمال الحفر)، سوف تشمل مسؤولياتك، ولكن لا تقتصر على ما يلي:

والثور؛ الاتصال مع فرق المنطقة، الحفر، كومبليتيونس، أرض السطح، الهندسة & أمب؛ إدارة المشاريع، وعمليات الإنتاج لجميع الكشافة،.

الهندسة - سلامة الأصول.

الهندسة - الحفر / الاكمال.

بصفتك مشرف التخلي، سوف تكون مسؤولا عن التنفيذ الآمن والفعال لعمليات التخلي عن البئر. يجب أن يكون مشرف التخلي على دراية بالجوانب الفنية والعملية لعمليات التخلي عن البئر وعمليات المعالجة.

ويستند هذا الموقف في كالجاري، ألبرتا ومؤهلة للحصول على:

المرتبات التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير المخزونات - المكافآت السنوية وندش]؛ الفوائد & نداش؛ لوكاتيون بريميومز!

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

الإشراف على عمليات التخلي والمعالجة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

والثور؛ خدمة تلاعب، أنابيب ملفوفة، & أمب؛ وريلين العمل.

والثور؛ قص وغطاء النشاط.

دعم المرافق.

الإبلاغ إلى العميل، الخدمات & أمب؛ البنية التحتية أنت مسؤول عن إيجاد حلول للتغلب على الحواجز الداخلية والخارجية وتسهيل استكمال جميع المراحل بما في ذلك تنسيق وتركيب وصيانة مرافق مكتب الموظفين لجميع مناطق المصنع.

ويستند هذا الموقف في فورت ماكموري، ألبرتا.

المرتبات التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير الأسهم - المكافآت السنوية - فوائد - الموقع الموقع - ريلوكاتيون - يطير في / ذبابة والإقامة برنامج!

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

& الثور؛ العمل مع فريق من المنسقين ومجموعات عملية نرل لتحديد، شراء والحفاظ على مكتب مؤقت.

تكنولوجيا المعلومات.

ويقوم محلل نظم الأعمال بمجموعة من ثلاث وظائف هي: تحليل الأعمال، وتحليل النظم، وإدارة المشاريع. كمحلل نظم الأعمال سوف تكون مسؤولة عن إدارة علاقة العملاء بين الدولة الإسلامية، واحد أو أكثر من مجالات الأعمال، وتنفيذ التطبيقات الجديدة، فضلا عن دعم والحفاظ على محفظة من التطبيقات الموجودة. كما يمكن لمحلل نظم الأعمال تقديم التوجيه والتوجيه لمحللي النظم والمطورين.

المرتبات التنافسية - خيارات الأسهم - خطة التوفير المخزونات - المكافآت السنوية وندش]؛ فوائد!

كيف سوف تجعل مارك الخاص بك؟

والثور؛ إدارة علاقة العملاء بين إس ومحددة.

كمسؤول أرض سطح المساحة، سوف تكون مسؤولة عن التعامل مع الأوراق والمراسلات المتعلقة قضايا الأرض السطحية. سوف تثبت الاحتراف، موقف إيجابي، على مستوى عال من النزاهة في التعامل مع الوثائق السرية وتكون قادرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الخطى. المرونة، والقدرة على التكيف، والقدرة على التعامل مع كميات كبيرة من العمل في غضون مهلة ضيقة هي بدائل. مهارات الاتصال الصلبة والقدرة على العمل في بيئة مجموعة، جنبا إلى جنب مع الدقة والاهتمام بالتفاصيل ضرورية.

اعمال صيانة.

فنيو المعدات الثقيلة هم أعضاء لا يتجزأ من فريق التعدين، ودعم مباشر أهداف صيانة الألغام والأهداف. في هذا الدور، وسوف تتعاون مع، والعمل جنبا إلى جنب مع طاقم صيانة وصيانة المحل لضمان أن جميع المعدات الثقيلة هو الأمثل والحفاظ عليها.

سوف تستفيد من تجربتك الميكانيكية الثقيلة للتركيز على متطلبات الصيانة للمعدات الثقيلة المعينة بما في ذلك:

والثور؛ P & أمب؛ H 4100 الكابلات بوس مدرب.

والثور؛ كات 6090 الجرافات.

والثور؛ إكس 3600 و 8000 مجرفة.

والثور؛ بيسي / إكس 1800 و 2000 حفارات.

** يرجى ملاحظة: دوران التحول.

عمليات.

كمهندس كهرباء من الدرجة الثانية، سوف تعمل مع فريق من المشغلين لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بأمان وكفاءة. المهام الرئيسية لمهندس الطاقة هي المساهمة في عمليات موثوقة وآمنة من منشآتنا، والعمل مع العديد من المجموعات الداخلية والخارجية مثل أصحاب المصلحة المحليين ومقدمي الخدمات وموظفي كالجاري وفرق الهندسة والصيانة الميدانية.

وتستند هذه المواقف في لاك لا بيش، منطقة ألبرتا ومؤهلة للحصول على:

والثور؛ نقل إلى كالجاري، ادمونتون، لاك لا بيش.

والثور؛ شركة برعاية ذبابة في / يطير المغادرة وأماكن الإقامة برنامج مع الميثاق.

موارد الموارد الطبيعية الكندية تعليقات حول & # 034؛ خيارات الأسهم & # 034؛

ثقتكم هي مصدر قلقنا، لذلك لا يمكن للشركات تغيير أو إزالة الاستعراضات.

13 مراجعات الموظفين.

& # 034؛ أبليكاتيون أناليست & # 034؛

عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل.

فوائد، عطلة عيد الميلاد، الجمعة قبالة يوليو-أغسطس، خيارات الأسهم.

لا مجال للتقدم.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ محلل إدارة العرض & # 034؛

خطة الادخار ممتازة، وخيارات الأسهم الجيدة. كل يوم جمعة قبالة في شهر يوليو.

الكثير من العمل. غير مؤهلين / المديرين. الكثير من الموافقات من الإدارة العليا قبل أي عمل يمكن المضي قدما.

المشورة للإدارة.

التخلص من المخرج.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ جميل جدا. الإدارة مشغول جدا. & # 034؛

لقد عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل.

فوائد كبيرة. بيئة عمل جيدة. أيام دفع في الصيف. خيارات الأسهم رهيبة في استئجار. فرص التطوير المهني.

إدارة مشغول جدا لتوفير التوجيه الفعال. إذا لم يكن لديك بداية الذات من ليس مكانك للعمل.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

هل هذا مفيد؟ يعتمد المجتمع على مشاركة الجميع & نداش؛ إضافة تعليق مجهول.

عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل.

راتب جيد، والفوائد، وخيارات الأسهم رهيبة.

لم يكن مثل المدير أو الإدارة. مدير تخلى.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ شركة رائعة - ولكن فريق محدد & # 034؛

لقد عملت في الموارد الطبيعية الكندية (أكثر من 3 سنوات)

الكندي الطبيعية هي شركة كبيرة للعمل ل - كان التعويض عموما جيدة، وخيارات الأسهم وبنية مكافأة يساعد مع فواتير عيد الميلاد، الجمعة قبالة في الصيف، عيد الميلاد الأسبوع قبالة. المنظمة مسطحة جدا - والتي تساعدك على التحرك بسرعة ويعطيك شعورا بالتمكين. ذلك يعتمد على ما مجموعة كنت في الرغم من - بعض المعروف باسم ورش العمل، والبعض الآخر يعرف متعة. ويبلغ متوسط ​​مدة شغل الموظف نحو 4 سنوات، وهو ما قد يشكل تحديا، حيث لا توجد المعرفة التنظيمية.

من الصعب جدا التخلص من المواهب السيئة - الموارد البشرية تحتاج إلى توفير أدوات أفضل للإدارة لاستبدال الموظفين التي لا تناسب المنظمة أو السم. مع تجميد المرتبات لمدة عامين الآن، جنبا إلى جنب مع التراجع - هناك قضية معنوية مع غير المؤدين التمسك بسبب بسبب & # 034؛ لا تسريح العمال & # 034؛ في حين أن أولئك الذين يؤدون أرين الصعب لا يكافأ. أي شيء فوق المخرج هو & # 034؛ نادي الأولاد & # 034؛ موقف ومنح لأولئك الذين عالقون في جميع أنحاء من الأيام الأولى. عموما إذا كنت تريد التقدم تحتاج إلى ترك - الذهاب إلى شركة أخرى للتقدم ومن ثم العودة.

المشورة للإدارة.

نحن لا ننسى ما جعل الكندية الطبيعية ما هو عليه - العمل الشاق، كونها سريعة وذكيا ومزدهرة خلال دورات أسعار السلع. ونحن نعلم جميعا الكلام - ولكننا بحاجة إلى فرضه. بعض موظفي الحيازة الأصغر سنا يساهمون أو يتابعون وتيرة المنظمة. التجارة بها للحصول على أفضل المواهب خلال الانكماش - اللاعبين على مقاعد البدلاء في انتظار للعب.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ خيارات الأسهم كبيرة، ولكن إدارة رهيبة & # 034؛

عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل (أكثر من 8 سنوات)

خيارات الأسهم. سخية جدا خيارات الأسهم وخطة التوفير الأسهم.

المديرون هم البلهاء. ولا توجد مساءلة. يمكن للمديرين القيام بكل ما يريدون للموظفين ولا شيء يمكن للموظفين القيام به حيال ذلك. لا تهتم الرعاية، وعندما يشكو الناس، الحصول على النار.

المشورة للإدارة.

تحتاج الشركة إلى 360 درجة مسح مجهول الموظف الحقيقي للمديرين وكيفية عملها والإدارة تحتاج إلى العمل على ذلك. وهذا سوف فرز الغبياء بسرعة ونأمل أن يجعل العمل قابل للتحمل.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ بيئة عمل ودية & # 034؛

الناس ودية، لطيفة camp - الراقية، خيارات الأسهم المعروضة، تعويض جيدا، العمل / الحياة التوازن المقدمة.

بعيدا عن الأسرة لفترة من الزمن.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ متجر العرق & # 034؛

لقد عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل (أكثر من 3 سنوات)

خيارات الأسهم، خطة الادخار، تغطية الرعاية الصحية، زيادة 10٪ في المجال، يطير في / يطير، بدل الائتمان الضريبي للنقل، الخ.

كمية كبيرة من السياسة في الإدارة الوسطى.

ساعات طويلة - من المتوقع أن تعمل 20 + ساعات لأكثر من 3 أشهر.

لا تدفع أوت. ساعات العمل الإضافي هي مصرفية ولكن تقتصر على متى وعدد الأيام التي يمكن أن تأخذ عطلة.

إهمال كامل لرفاه الموظف والتوازن بين العمل والحياة.

الكثير من ميكروماناجينغ.

السلامة ليست أولوية.

المشورة للإدارة.

النظر في إعادة التنظيم في أجزاء من الإدارة الوسطى. وهناك الكثير من الرسائل من مكتب الشركة يتم فقدان من خلال هزيلة من الادارات الوسطى ويؤدي. بعض من يؤدي لا تفعل بالضرورة ما هو أفضل للشركة والمديرين تركز جدا على جدول الأعمال الشخصية. وهذا يؤدي إلى الموظفين العمل الجائر، أقل من التقدير، وعموما بيئة مرهقة جدا والسامة. من المتوقع أن العرق وأشياء كاملة بأي ثمن. لا تسأل عن الأمان.

هناك بيئات عمل أفضل بكثير.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ الموظفون هم حملة الأسهم & # 034؛

عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل (أكثر من 10 سنوات)

خيارات الأسهم على التوظيف جيدة. الرواتب والمزايا معقولة. يتم الاحتفاظ الموظفين مشغول، وكلما كنت على استعداد للقيام به، وكلما سيتم إعطاء.

العديد من الأدوار ضيقة وعميقة. لذلك يشعر الموظفين بالملل وتميل إلى تغيير وظائف كل بضع سنوات. وهي شركة القيادة والتحكم، مع حصة قياسية من المتسللين في الإدارة. وهي شركة كبيرة تحاول أن تعمل مثل واحد صغير - في بعض الأحيان يعمل وكثيرا ما يسبب مشاكل لا لزوم لها.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ عملت في الكندية الطبيعية لمدة 2 سنوات & # 034؛

عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل (أكثر من 3 سنوات)

إعطاء الموظفين مستوى الدخول فرصة لكسب المعرفة والخبرة في صناعة النفط والغاز.

فوائد جيدة وخيارات الأسهم.

ثقافة الشركة جيدة جدا.

في بعض الأحيان يمكنك أن تشعر وكأنه رقم.

تحتاج إلى المزيد من الطرق لتعزيز الفرص والنمو للموظفين داخل الشركة.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

السابق 1 2 التالي.

مراجعات بواسطة جوب تيتل.

(2) مهندس هندسة (2) مهندس هندسة (2) مهندس هندسة (2) مهندس صيانة (2) مهندس صيانة (2) مهندس مدني (2) مهندس أعمال (2) محلل أعمال (2) طالب صيفي (2) المحاسبة طالب (2) عرض المزيدعرض أقل.

تحديثات الشركة.

نرل تفخر بأن تقدم واحدة من أكثر تنافسية المكافآت مجموع المكافآت في هذه الصناعة. glassdoor / slink. htm؟ مفتاح = vImnb.

نحن متحمسون للغاية لكشف النقاب عن الموقع الوظيفي الجديد نرل وظائف - معبأة مع وظيفة جديدة ومحسنة للمرشحين التقدم بطلب للحصول على وظائفنا، وتعزيز المظهر والمظهر، وزيادة سهولة الاستعمال. تصفح مواقف مفتوحة لدينا أو زيارة فقط لإلقاء نظرة! glassdoor / slink. htm؟ مفتاح = vIfSM.

الشركات لاستكشاف.

صور الموارد الطبيعية الكندية.

الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

سيؤدي هذا إلى استبدال المراجعة المميزة الحالية للملف الشخصي المستهدف. هل تريد بالتأكيد استبدالها؟

هل تريد بالتأكيد إزالة هذه المراجعة من كونها مميزة للملف الشخصي المستهدف؟

الكندية الموارد الطبيعية التعليقات.

ثقتكم هي مصدر قلقنا، لذلك لا يمكن للشركات تغيير أو إزالة الاستعراضات.

145 مراجعات الموظفين.

يطير في خيار المغادرة يسمح للموظفين للعيش في ادمونتون / كالجاري أثناء العمل في فورت ماكموري (في 8 التعليقات)

خطة الادخار الممتازة، خيارات الأسهم الجيدة (في 13 تقييما)

الأجر الجيد الذي يزداد مع كل صيف (في 11 استعراض)

سخية جدا خيارات الأسهم وخطة التوفير الأسهم (في 11 تعليقات)

راتب جيد بالمقارنة مع السوق (في 11 مراجعات)

انخفاض الاحتفاظ بالطلاب للوظائف بدوام كامل (في 4 تقييمات)

ساعات طويلة (10-12 ساعة أيام عند التشغيل) (في 4 مراجعات)

ودعا أنفسهم مشغل منخفضة التكلفة وعاشوا من قبل ذلك (في 4 تعليقات)

لا يوجد معاش تقاعدي للحوافز للحفاظ على عمل طويل الأجل (في 4 استعراضات)

& # 034؛ شركة جيدة، تعويضات سيئة ومراجعة الأجور & # 034؛

لقد عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل (أكثر من 3 سنوات)

بيئة عمل مستقرة، مجموعة جيدة. برنامج مطابقة الخيار الأسهم كبيرة وفوائد جيدة.

على الرغم من أن واجباتك زيادة وزيادة مستوى المهارات يزيد راتبك فقط.

المشورة للإدارة.

يجب إعادة تقييم تجميد الأجور لمدة 3 سنوات / تخفيض الرواتب إذا تغيرت واجبات الموظفين بشكل كبير.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ غرفة لاتخاذ القرارات & # 034؛

لقد عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل.

إذا كنت متحمسا شيء، سوف تكون قادرة على الحصول عليه القيام به.

إلا إذا كنت ينظر إليها على أنها أصول من قبل عدد قليل من الناس مختارة، لا يوجد مجال للنمو. النتائج في ثقافة الشركات & # 039؛ نعم الرجال & # 039؛

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ أبليكاتيون أناليست & # 034؛

عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل.

فوائد، عطلة عيد الميلاد، الجمعة قبالة يوليو-أغسطس، خيارات الأسهم.

لا مجال للتقدم.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

هل هذا مفيد؟ يعتمد المجتمع على مشاركة الجميع & نداش؛ إضافة تعليق مجهول.

& # 034؛ إنفيروننتال بروفيسيونال & # 034؛

لقد عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل (أكثر من 5 سنوات)

شركة كبيرة لتنمو واكتساب الخبرة. أحترم الطريقة التي تعمل بها الشركة ونعتقد أننا نتبع بيان المهمة.

نقص. زيادة صفر التعويض عن تغييرات الموقف والمسؤوليات المضافة. وقد أدى ذلك إلى ضعف الروح المعنوية لسنوات.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ لا بأس به & # 034؛

مشاهدة المزيد العثور على كاناديان ناتشورال ريسورسز آخر الاسم الأول الاسم الأخير مثال:

شركة كبيرة، الكثير من العمل والاستقرار.

الناس ليست لطيفة على الإطلاق.

المشورة للإدارة.

تغيير كل منهم.

شارك على فيس بوك شارك على تويتر شارك على واتس أب شارك عبر البريد الإلكتروني كوبي لينك لينك كوبيد!

استجابة الموارد الطبيعية الكندية.

& # 034؛ ليس كما & # 034؛ متعة & # 034؛ كما يقول بيان مهمتهم انهم & # 034؛

لقد عملت في الموارد الطبيعية الكندية بدوام كامل.

الأجر اللائق، والأمن الوظيفي اللائق.

أي دعم، وسوء الاتصال، وضعف القيادة، وعمليات جامدة، وعدم وجود التفكير الاستباقي أو الاستراتيجي، وعدم الاحترام.

المشورة للإدارة.

استمع. وقف تقديم أعذار. وقف تشغيل الشركة مثل ذلك لا يزال عام 1992.

Share on Facebook Share on Twitter Share on WhatsApp Share via Email Copy Link Link Copied!

Canadian Natural Resources Response.

"Long time employment"

I worked at Canadian Natural Resources full-time (More than 10 years)

The company gave the opportunity to work for a long time.

You will be fired after 17 years of good work when 5 years left to the pension.

Advice to Management.

Need to revise the policy. Keep the experience people . It saves you money.

Share on Facebook Share on Twitter Share on WhatsApp Share via Email Copy Link Link Copied!

Canadian Natural Resources Response.

"Great Compensation, company mission statement is empty words truly a low cost producer."

I have been working at Canadian Natural Resources full-time (Less than a year)

-Great compensation (savings plan is second to none)

-Opportunity for advancement.

-Growing company with great prospects for improvement with the right management decisions.

- Management closed minded to trying different and or new "industry proven and accepted" processes, and implementing new technologies for better efficiency's.

- Very little happens in a timely fashion when it comes to problem solving and acquiring needed materials and tools to complete jobs in a safe and efficient manner.

Advice to Management.

-Open mindedness is an asset in a growing company and occasional loosening the purse can save allot of time and money, not to mention employee sanity.

Share on Facebook Share on Twitter Share on WhatsApp Share via Email Copy Link Link Copied!

Canadian Natural Resources Response.

"Good Company"

I have been working at Canadian Natural Resources full-time.

Good company as a coop student.

Hard to become a permanent employee.

Share on Facebook Share on Twitter Share on WhatsApp Share via Email Copy Link Link Copied!

Canadian Natural Resources Response.

"Good Company"

I have been working at Canadian Natural Resources full-time.

Competitive environment , Good Opportunity to grow .

Fluctuating Oil Price , Remote location.

Share on Facebook Share on Twitter Share on WhatsApp Share via Email Copy Link Link Copied!

Canadian Natural Resources Response.

السابق 1 2 3 4 5 التالي.

Reviews by Job Title.

Engineering Co-op Student (6) Supply Management Professional (3) Operator (2) Relief Operator (2) Engineering Student (2) Production Engineer (2) Process Engineer (2) Document Control Technician (2) Field Operator (2) Geologist (2) Plant Operator (2) Business Analyst (2) Summer Student (2) Accounting Student (2) Show MoreShow Less.

تحديثات الشركة.

CNRL is proud to offer one of the most competitive Total Rewards Packages in the industry. glassdoor/slink. htm? key=vImnb.

We are extremely excited to unveil the brand new CNRL careers site - packed with new and improved functionality for candidates applying to our jobs, an enhanced look and feel, and increased user-friendliness. Browse our open positions or visit just to take a look! glassdoor/slink. htm? key=vIfSM.

Companies to Explore.

Canadian Natural Resources Photos.

الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.

This will replace the current featured review for targeted profile. Are you sure you want to replace it?

Are you sure you want to remove this review from being featured for targeted profile?